Corso online per addetto paghe

Corso online per addetto paghe contabilità e contributi

“Una figura chiave che segue la gestione amministrativa dei dipendenti dell’impresa durante l’intero rapporto di lavoro “

L’addetto paghe contabilità e contributi è una figura professionale che esercita  un ruolo impegnativo nell’ufficio amministrativo di medie e grandi imprese e presso studi professionali. La gestione delle retribuzioni rappresenta un onere rilevante per l’impresa e le attività del responsabile sono connesse sia alla fase amministrativa propriamente intesa sia a quella delle relazioni interne con il personale, sull’inquadramento, le carriere, gli incentivi, i benefit, gli avanzamenti.

Gli obiettivi del corso

Il corso per addetto paghe contabilità e contributi ha l’obiettivo di formare una figura che riveste un ruolo complesso e di grande delicatezza: in sostanza ha la responsabilità di gestire tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo, a partire dall’inserimento in organico dei nuovi assunti, dal punto di vista amministrativo, per il calcolo di ciascuna voce che compone la retribuzione del lavoratore, comprese le procedure che riguardano la messa a regime della retribuzione per il personale appena entrato (calcolo delle frazioni spettanti per la tredicesima e quattordicesima mensilità). Controlla la tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola), verifica l’esattezza contabile della liquidazione degli stipendi, del Tfr (l’indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale, quale che sia la natura dell’erogazione, e svolge dal punto di vista amministrativo, anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione).

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obiettivo

Informazioni sul  corso

Destinatari

Diplomati e laureati

Requisiti

Durata

Studio del materiale propedeutico

32 ore di lezioni in aula virtuale in diretta con i docenti su calendario personalizzato da concordare secondo le tue esigenze e la disponibilità dei docenti

300 ore di stage pratico operativo nella tua regione di residenza

Certificazioni

Attestato di frequenza al corso per addetto paghe contabilità e contributi

Attestato di stage

Agevolazioni agli iscritti

Rateizzazione della quota di iscrizione

Divulgazione del CV alle aziende del settore

Alcuni docenti

DSCN1546 Massimiliano Capezzone De Joannon

Laureato in Economia e Commercio. Ha svolto l’attività di docenza per diversi corsi in Paghe e Contributi, Amministrazione del personale, Diritti e doveri dei lavoratori, Applicativi paghe Zucchetti. Attualmente lavora presso lo Studio Associato Capezzone de Joannon a Roma, e collabora come responsabile amministrativo presso la UNIBIOMEDICS Srl di Roma. Dal 2005 al 2010 è stato Responsabile Ufficio Paghe e Contributi presso Quadra Management Srl di Roma, e dal 2003 al 2004 ha svolto lo stesso ruolo presso la Quadra Consultin Srl di Roma. Dal 1997 al 2000 è stato Coordinatore del Gruppo Studio Corso Praticanti Consulenti del Lavoro presso l’Albo Consulenti del Lavoro a Roma.


Pezzotta Ornella Pezzotta

Trentennale esperienza come docente e ventennale esperienza in qualità di consulente per aziende di vari settori merceologici. Ha collaborato con rinomati studi professionali, banche, enti pubblici e privati. Esperta in contabilità e bilancio, paghe e contributi, finanza e controllo di gestione, contabilità analitica e industriale, comunicazione nelle organizzazioni aziendali, ottenimento e mantenimento certificazioni ISO, procedurizzazione piani di manutenzione conformi alla normativa tecnica di settore, redazione fascicoli CE, sicurezza nei luoghi di lavoro, codice ambiente, normativa appalti e subappalti, risk management, codice privacy. Ottime capacità di trasferire conoscenze teoriche e pratiche con l’obiettivo di garantire ai corsisti un’immediata applicazione, in campo lavorativo, delle competenze acquisite.


I partners del corso

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programma

il programma

Modulo I • Costituzione del rapporto di lavoro

  • Costituzione del rapporto di lavoro
  • Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni
  • Inquadramento dell’Azienda (Settore contributivo e CCNL)
  • Elementi essenziali del contratto individuale

Modulo II • Tipologie contrattuali

  • Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato)
  • Vincoli e limiti all’assunzione ed obblighi di tipo amministrativo

Modulo III • Gestione del rapporto di lavoro

  • Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l’Impiego, Libro Unico)
  • Gestione del rapporto di lavoro
  • La retribuzione (elementi fissi e variabili)
  • L’orario di lavoro
  • Le mensilità aggiuntive
  • Ferie e permessi
  • Trattamento delle assenze (malattia, infortunio, maternità)
  • INPS, INAIL, altri enti previdenziali
  • Il calcolo delle ritenute fiscali
  • Adempimenti mensili e annuali

Modulo IV • L’elaborazione della busta paga

  • Il software gestionale
  • L’elaborazione della busta paga
  • La gestione degli archivi informatici
  • Le trasmissioni telematiche

Modulo V • Risoluzione del rapporto di lavoro

  • Risoluzione del rapporto di lavoro
  • Dimissioni/licenziamento
  • Il trattamento di fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione)
  • licenziamenti collettivi
  • Comunicazioni obbligatorie
  • Limitazioni e tutele
  • Il costo del lavoro
  • Assistenza fiscale mod. 730

Modulo VI • I contributi

  • Versamenti dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni
  • Contributi ordinari
  • Contributi speciali
  • Riduzioni contributive
  • Il versamento dei contributi all’Inps
  • Denuncia mensile all’Inps

Modulo VII • La certificazione CUD

  • La certificazione CUD
  • 730

Modulo VIII • Elementi di contabilità

  • Le contabilità elementari ed il metodo della partita doppia
  • Elementi di contabilità generale
  • Regimi contabili e la contabilità IVA

Modulo IX • La contabilità analitica

  • Contabilità analitica per centri di costo
  • Contabilità analitica per progetti e commesse
  • Contabilità fornitori
  • Contabilità clienti dalla fatturazione all’incasso

Modulo X • Il bilancio

  • Bilancio d’esercizio ed analisi economico-finanziaria dei dati
  • Elementi di diritto privato e commerciale e tributario
  • Gestione vendite e fatturazione
  • Utilizzo dei servizi bancari per l’azienda

“Una figure chiave che segue la gestione amministrativa dei dipendenti dell’impresa durante l’intero rapporto di lavoro “

L’addetto paghe contabilità e contributi è una figura professionale che esercita  un ruolo impegnativo nell’ufficio amministrativo di medie e grandi imprese e presso studi professionali. La gestione delle retribuzioni rappresenta un onere rilevante per l’impresa e le attività del responsabile sono connesse sia alla fase amministrativa propriamente intesa sia a quella delle relazioni interne con il personale, sull’inquadramento, le carriere, gli incentivi, i benefit, gli avanzamenti.

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Le fasi del corso

Orientamento
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Stage
Lavora
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Segui le lezioni in diretta streaming e rivedi le registrazioni quando vuoi
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obiettivo

Gli obiettivi del master

Il corso per addetto paghe contabilità e contributi ha l’obiettivo di formare una figura che riveste un ruolo complesso e di grande delicatezza: in sostanza ha la responsabilità di gestire tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo, a partire dall’inserimento in organico dei nuovi assunti, dal punto di vista amministrativo, per il calcolo di ciascuna voce che compone la retribuzione del lavoratore, comprese le procedure che riguardano la messa a regime della retribuzione per il personale appena entrato (calcolo delle frazioni spettanti per la tredicesima e quattordicesima mensilità). Controlla la tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola), verifica l’esattezza contabile della liquidazione degli stipendi, del Tfr (l’indennità di fine rapporto) e di ogni altro pagamento dovuto al personale, quale che sia la natura dell’erogazione, e svolge dal punto di vista amministrativo, anche gli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione).

 

 

Destinatari

Diplomati e laureati

Durata

Studio del materiale propedeutico

– collettivo: 54 ore di lezioni in aula virtuale in diretta con i docenti ogni martedì e giovedì dalle 19:30 alle 20:30 a partire dal 21 giugno 2016

– individuale: 32 ore di lezioni in aula virtuale in diretta con i docenti su calendario personalizzato da concordare secondo le tue esigenze e la disponibilità dei docenti

300 ore di stage pratico operativo nella tua regione di residenza

Certificazioni

Attestato di frequenza al corso per addetto paghe contabilità e contributi

Attestato di stage

 Agevolazioni agli iscritti

Finanziamento della quota di iscrizione

Divulgazione del CV alle aziende del settore

programma

il programma

  • 1


    Costituzione del rapporto di lavoro
    Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni
    Inquadramento dell’Azienda (Settore contributivo e CCNL)
    Elementi essenziali del contratto individuale

  • Modulo I • Costituzione del rapporto di lavoro


    Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato)
    Vincoli e limiti all’assunzione ed obblighi di tipo amministrativo

  • Adempimenti (Apertura posizioni


    Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l’Impiego, Libro Unico)
    Gestione del rapporto di lavoro
    La retribuzione (elementi fissi e variabili)
    L’orario di lavoro
    Le mensilità aggiuntive
    Ferie e permessi
    Trattamento delle assenze (malattia, infortunio, maternità)
    INPS, INAIL, altri enti previdenziali
    Il calcolo delle ritenute fiscali
    Adempimenti mensili e annuali

  • 2


    Il software gestionale
    L’elaborazione della busta paga
    La gestione degli archivi informatici
    Le trasmissioni telematiche

  • Modulo II • Tipologie contrattuali


    Risoluzione del rapporto di lavoro
    Dimissioni/licenziamento
    Il trattamento di fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione)
    licenziamenti collettivi
    Comunicazioni obbligatorie
    Limitazioni e tutele
    Il costo del lavoro
    Assistenza fiscale mod. 730

  • Versamenti dei contributi


    Versamenti dei contributi all’Inps e denuncia delle retribuzioni
    contributi ordinari
    contributi speciali
    riduzioni contributive
    il versamento dei contributi all’Inps
    denuncia mensile all’Inps

  • 3


    La certificazione CUD
    Mod. 730

  • Modulo III • Gestione del rapporto di lavoro


    Le contabilità elementari ed il metodo della partita doppia
    Elementi di contabilità generale
    Regimi contabili e la contabilità IVA

  • Contabilità analitica per


    Contabilità analitica per centri di costo
    Contabilità analitica per progetti e commesse
    Contabilità fornitori
    Contabilità clienti dalla fatturazione all’incasso

  • 4


    Bilancio d’esercizio ed analisi economico-finanziaria dei dati
    Elementi di diritto privato e commerciale e tributario
    Gestione vendite e fatturazione
    Utilizzo dei servizi bancari per l’azienda
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